Unser Menschenbild: Jeder Mensch stellt eine sich entwickelnde, individuelle Ganzheit aus Körper, Geist und Seele in seinem sozialen Umfeld dar. Daraus ergeben sich allgemeine und individuelle Bedürfnisse.
Unser Pflegeverständnis: Ganzheitlich zu pflegen erfordert von den Pflegenden die Einigung auf ein gemeinsames Grundverständnis. Diese Forderungen sind im Einzelnen:
- die Menschenwürde bei jeder pflegerischen Handlung zu respektieren und die Privatsphäre zu schützen
- sich bei der Pflege an den Bedürfnissen und Gewohnheiten der Bewohner zu orientieren
- Hilfe zu Erhaltung oder Wiederherstellung größtmöglicher Selbstbestimmung der Bewohner zu leisten.
Ganzheitliche Pflege beinhaltet die Wechselseitigkeit, die menschliche Beziehung zwischen Personal und Bewohner.
Umgang mit den Bewohnern: Um unser Ziel zu erreichen, bemühen wir uns, eine Atmosphäre des Vertrauens und der Sicherheit und der Geborgenheit zu schaffen und erfüllen folgende Aufgaben:
- Die körperlichen, geistigen und sozialen Probleme der uns anvertrauten Menschen zu erkennen und zu beurteilen.
- Unter Einbeziehung dieses Wissens individuelle und ganzheitliche Pflege zu planen und durchzuführen, zu dokumentieren und auszuwerten
- Gesunde und Kranke zu motivieren und anzuleiten, ihre Gesundheit zu erhalten oder wiederzuerlangen
- Sie individuell zu begleiten und dem Einzelnen ein würdiges Sterben zu ermöglichen.
Umgang mit uns selbst und mit unseren Kollegen: Wir sind bestrebt, sorgsam mit uns selbst umzugehen. Das Verhalten gegenüber den Kollegen sollte von Respekt, Vertrauen, Verantwortung und gegenseitiger Anerkennung geprägt sein. Jeder Mitarbeiter soll eigenverantwortlich sowie kritisch denken und arbeiten. Er sollte bestrebt sein, sich beruflich fortzubilden.
Umgang mit allen im Haus tätigen Mitarbeitern: Im Interesse der Herstellung einer möglichst hohen Lebensqualität für die Bewohner in unserer Einrichtung müssen die Pflegepersonen mit allen anderen Arbeitsbereichen gute Zusammenarbeit pflegen. Wir sind bestrebt, gemeinsam mit allen Berufsgruppen im Haus ein harmonisches Arbeitsklima zu schaffen, das es jedem Mitglied ermöglicht, Zufriedenheit und Erfüllung in der Ausübung seiner Rolle zu finden. Jeder Mitarbeiter hat seinen Beitrag zu leisten um diese Aufgabe zu erfüllen.